People. Business. Technology. Beyond borders.
次の時代を、創る。
Talent for what’s next.
企業の採用と組織づくりを、テクノロジーと人の力で前へ。
有料職業紹介事業および労働者派遣事業の許可申請を準備しています。許可を取得するまで、これらの事業は行いません。
Next Episode — Japan
02前提
次の章は、見つけるものではない。創るものだ。
企業、人、テクノロジー。それぞれに可能性がある。そのほとんどは、つながらないままになっている。
私たちは、三つが交わる地点で仕事をする。そのつながりを、続いていく成長に変えるために。
03事業
四つの領域。問いはひとつ——何を最初に変えるか。
すべての支援は、企業を対象としています。
- 01
採用戦略
採用は、母集団を集める前に、設計から。
- 採用戦略の立案と要件定義
- 選考プロセス設計と面接基準の統一
- 採用広報とポジショニング
- 採用オペレーションと業務改善
- 02
人事・組織
制度と構造、そして人がとどまる条件を設計する。
- 人事制度・評価制度の設計
- 組織設計と役割定義
- 教育・研修プログラム
- オンボーディング設計
- 03
外国人雇用支援
外国人を雇用する企業のための、体制・言語・日々の運用の設計。
- 受入体制と社内運用の設計
- 多言語ドキュメントと社内コミュニケーション
- 通訳・翻訳
- 管理職向けの実務支援と異文化理解
これは企業向けのコンサルティングです。株式会社Next Episodeは、個人の紹介・あっせん・派遣・登録は行っておらず、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を行っておりません。
- 04
業務・オペレーション
その業務は、変えるか、預けるか。
- 業務受託・業務代行（BPO）
- オペレーション設計と業務の再設計
- ワークフローの自動化
- DXの推進
すべての支援は、企業を対象としています。
04Human × Technology
人の判断。技術のスケール。
AIと自動化は、人より優れている領域で徹底して使う。
判断と関係構築は、人が担う。この線引きは、意図して引いている。
人が決める
- 判断
- 関係
- 責任
技術が担う
- 量
- 精度
- 速度
05思想
次を予測しない。私たちは、次を創る。
予測は、待つための方法だ。私たちは、始めるほうを選ぶ。
06グローバル
Beyondborders.
日本からアジアへ。アジアから世界へ。
国籍にも場所にも縛られない働き方と、それを支えられる組織を。
拠点は日本。視点は、その先へ。
01 — 現在
Japan
構造が許す速さを超えて、組織が変わりつつある。
02 — 次
Asia
同じ圧力が、より短い予告と、より速い速度で訪れる。
03 — その先
Global
地理ではなく、能力によって仕事が分配される。
07会社
Next Episode
企業の「次」を仕事にするために、日本で設立された会社です。
株式会社Next Episode / Next Episode Co., Ltd.